返回上一级
返回上一级

扫一扫,关注我们

人才发展

HUMAN RESOURCES

人力资源

人力资源

成长模式

双职业发展通道

集团为员工提供了专业序列和管理序列两种不同的职业发展通道,满足不同特质及优势的员工发展需求,让每一个人都能够发挥专长;

专业 P类

总工程师、专业总监 [P7]

高级专业经理 [P6]

专业经理 [P5]

高级工程师、高级主任 [P4]

主任工程师、主任 [P3]

工程师、置业顾问、专员 [P2]

校招毕业生 [P1]

集团总裁 [M7]

管理 M类

集团高级副总裁/集团副总裁 [M6]

职能中心总经理/区域总经理 [M6]

职能中心副总经理/区域副总经理 [M5]

职能部门总监/城市公司总经理 [M5]

职能部门副总监/项目总监 [M5]

部长 [M4]

经理 [M3]

扫码进小程序
阿森纳对富勒姆战绩
1000炮打鱼游戏机 快速时时计算方法如下 万人炸金花下载 lG赛车计划 天顺娱乐app 抢庄牌九游戏 加拿大28手工计划 pk10计划在线 pk10技巧经验 众享娱乐下载 福彩欢乐生肖走势图 宝彩网开奖公告 最新pt游戏平台 极速赛车三期计划必赢 打百人牛牛怎么才能赢 体彩电子投注单有中大奖的吗